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      【課程回顧】北京MBA課程—北大教授郝新軍《領導韜略與陽光心態修煉》

      來源:新與成國際教育 發布時間:2020-11-24
        2020年11月21-22日,北京今年首迎初雪降臨,新與成國際教育北京MBA班學員迎來十一月重磅課程。新與成國際教育特邀北京大學教授郝新軍教授給大家帶來為期兩天的精彩課程。
        講師介紹
        郝新軍教授
        北京大學民營經濟研究院咨詢顧問中心副主任
        北京大學人力資本研究所高級研究員
        中國民營經濟研究會培訓中心副主任
        外國專家局培訓中心講師
        美國國際人力資源協會
        IPMA 注冊高級培訓師
        簽到篇


        11月里,沒有繁花似錦,卻帶著絲絲寒意慢慢的來到了我們的身邊,距離2020年結束只有一個多月的時間了,在十一月中下旬,我們希望能夠朝著自己的夢想更近一步!
        帶著熱情與歡樂,國際在職MBA北京班的學員們再次相聚于新與成國際教育的課堂。
        MBA班同學們早早的來到教室簽到,為期兩天的《韜略與陽光心態修煉》課程正式開始。
        課堂篇
        一般來說,在一個組織中,20%的人是的,70%的人是中間狀態的,10%的人是差的。這是一個動態的曲線。

        一個善于用人的者,必須隨時掌握那20%和10%的人的姓名和職位,以便實施準確的獎懲措施,進而帶動中間狀態的70%。這個用人規律,稱之為"活力曲線"。
        郝新軍老師用生動、活潑及富有表演藝術色彩的行為語言,給同學們講解了一位者需要擁有怎樣的韜略和魅力,通過古今中外的名人事跡,剖析出用人理念“才者、德之資也;德者、才之帥也”。
        “十問企業家”“七問韋爾奇”的事例讓我們陷入思考,終得出結論:人才是勝利之本。
        郝老師旁征博引,列舉了古今中外諸多的事例加以論證自己的觀點。他幽默風趣、“接地氣”的風格令課堂上笑聲不斷,時不時爆發出陣陣掌聲。
        郝教授在課堂上給我們分析了西方的用人模型是什么?中國傳統的用人模型又是什么?我們該如何去比較與分析?現今的用人理念是什么?我們作為企業家或是,該如何結合自身去用人選材?

        聽完課的同學都已經知道了答案。郝教授引經據典,結合多重案例分析,精彩無限,妙趣橫生,讓豁然開朗的思維互相碰撞,為課程帶來一個又一個高潮。
        “改變才能更好地生存”、“落后時代就是大的落后”,這些鞭策我們成長的話語為此次課程劃上了圓滿的句號。
        茶歇篇
        上完一節精彩的課程,課間休息當然少不了精心準備的課間美食了!

        “,他像一個孤獨的燈塔,在星野中為千帆導航”,這句話送給大家,我們共勉之。在這里衷心地感謝郝教授來到新與成國際教育,為我們11月線下課程帶來了如此精彩的分享,讓我們收獲頗豐,期待有機會再次聆聽郝教授的課程!
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      學員風采

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