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      北京新與成國際教育·博士學位班《股權激勵與設計》課程預告

      來源:新與成國際教育 發布時間:2021-06-22
        北京新與成國際教育博士學位班即將開課
        開課時間:2021年6月26日-27日
        授課老師:原百度商學院執行院長·李寧老師
        上課地址:北京理工大學——國際交流中心3層第五會議室
        授課老師:李寧老師
        講師簡介
        李寧老師擁有近25年股權設計和股權激勵領域的經驗。
        帶領上市公司中搜集團從0到1構建股權激勵系統,重點圍繞分子公司的總經理及營銷團隊的關鍵崗位,4年時間幫助公司從3000萬增長到5個億,創造了平均年增長率超過100%,成為品類冠軍的行業神話。
        曾幫助上市公司中順潔柔(002511)成功實施股權激勵,9年時間內,凈利潤從1個億增長到6個億。
        幫助上市公司云中鶴(836463)進行股權設計與股權激勵,連續3年業績取得280%的增長,成為行業內的絕對龍頭。
        為深圳證券交易所新四板擬掛牌上市企業超500家提供股權培訓和咨詢服務,數量為深交所渠道服務商第一名。
        課程特色
        架構、條理清晰;實戰、案例精彩;干貨、沒有廢話;幽默、課堂活潑。
        課程大綱
        1、股權到底是什么?
        【案例】由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰。
        2、如何進行股權頂層設計?
        【案例】萬科、格力、新東方、海底撈、滴滴打車、小黃車、月子會所等。
        3、如何把握企業控制權?
        【案例】阿里巴巴、京東、1號店、雷士照明、榮昌洗衣等。
        4、走向資本市場的股權設計
        【案例】中國對賭第一案、俏江南、萬昌科技、公牛集團、華致酒行等。
        李老師總結了自己25年企業實踐中,關于股權在公司治理、公司管理、企業戰略、商業模式、人力資源、財務、稅務、法務等等各個方面的要素,秉承“來之于企業、歸之于企業”的股權理念,對于各種類型企業,如何實現在新形勢下進行股權設計和股權激勵,利用股權推動企業基業長青,總結出了一套完整的方法論,獲得眾多企業家的高度認同并用于實踐,取得了良好效果。
        本次課程李老師將通過授課解決學員在股權設計和股權激勵的過程中面臨的實際難題,使學員學之解惑、學之能用,幫助企業通過股權設計和股權激勵,實現企業價值的快速提升。
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      學員風采

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